原单位公积金不封存又不交费（公积金如果单位一直不帮封存会自己封存吗）

本文目录一览：

• 1、公积金原单位欠费可以封存不
• 2、离职后公积金未封存
• 3、公积金未封存新单位无法交
• 4、原单位公积金不封存又不交费
• 5、离职后公司一直不封存公积金

公积金原单位欠费可以封存不

法律分析：需要单位把欠缴费用交齐之后，才可以封存，然后到新单位才能继续交。办理住房公积金转移手续，具体步骤如下：职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。

公积金欠费封存主要是通过单位或个人向住房公积金管理中心提出申请，经过审核后，对欠费的公积金账户进行封存处理。公积金欠费封存是住房公积金管理的一项常规操作，主要针对的是那些由于各种原因导致公积金缴费中断，但又暂时无法补缴的情况。

可以。根据《住房公积金管理条例》查询可知，职工因下列情形之一致使住房公积金缴存中断，如单位变更或终止时，无法办理职工住房公积金帐户转移手续，其住房公积金帐户无法转移且职工又不符合提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金帐户应予封存，所以公积金欠费可以封存。

法律分析：公积金账户停缴后，自己不可以办理封存，必须是单位经办人员办理。

欠缴3个月及以上，但不满6个月的，可以责令当事人限期缴清；欠缴6个月及以上的，扣发当月住房公积金，并视情况限制在职单位借用住房公积金的权利；欠缴超过1年以上的，则视为职工自愿放弃住房公积金缴存权益，停止其缴存，但在此期间，原单位的单位缴存部分仍按规定缴存。

离职后公积金的处理方式是可以转移，因为有相关的法律规定，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。因为辞职之后，会出现断缴，为了避免造成欠费，所以封存。

离职后公积金未封存

1、离职后公司一直不封存公积金可以采取以下几种方式进行处理：与公司协商：可以与公司协商，要求其封存个人公积金账户并将未封存的公积金补缴至个人账户中。

2、封存时间：通常情况下，职工辞职后，单位会在办理完离职手续后的一个月内，将职工的住房公积金账户进行封存。这是因为单位需要时间来核对职工的相关信息，并确保所有离职手续均已办理完毕。封存条件：职工辞职或被单位辞退、开除且未重新上岗工作的，是办理住房公积金账户封存的条件之一。

3、辞职了公积金并不一定会立即封存。具体情况如下：公积金封存的条件 公积金封存通常需要同时满足以下条件：公积金停止缴纳：即员工离职后，原单位不再为其缴纳住房公积金。住房公积金无法转移：若员工离职后未能及时将公积金转移到新单位或未办理相关提取手续。

4、如果你的公积金账户在离职后仍未显示为封存状态，建议你主动联系人事部门或公积金管理中心，了解具体情况。可能的原因包括信息传递延迟、系统故障等，及时沟通可以避免不必要的麻烦。总之，了解公积金封存流程有助于你更好地管理自己的公积金账户，确保在需要时能够顺利提取。

公积金未封存新单位无法交

1、员工在离职之后需要在三十天内办理封存，如果单位没有办理的话，那么员工可以找单位要求办理。依据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

2、首先，建议您不要着急，先与原单位取得联系，询问谁是负责这一事项的人员，并请他们帮忙办理封存手续或转移手续。如果决定转移，这个过程相对简单，只需您将新公司的公积金账号提供给原单位的负责人或外包公司即可。值得注意的是，当员工离职时，公司通常不会立即办理封存手续。

3、法律分析：单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

4、先跟以前工作的公司联系，确定你的公积金账号是否已经封存，封存就相当于你的公积金已经从原单位转出，如果没有封存，新公司是没有办法帮你买入的，另外还要确认是否当月已经买了，如果当月没有购买，新公司才可以帮你买公积金，否则当月已经买过了，新公司是买不上的。

5、原单位肯定办理你的公积金封存手续，否则每个月办理汇缴核定后，还得给你交纳公积金。只是你的新单位与原单位在一个公积金管理中心，需要原单位提出业务申请，将你的公积金转出至新的单位；新的单位要点击确认接收。跟原单位好好沟通，请他们配合办理相关手续，别无他法。希望采纳。

原单位公积金不封存又不交费

法律分析：员工已经离职一年了，原单位一直没有把员工公积金帐号封存，员工可以检举和控告原公司。如住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行住房公积金账户的设立、转移或者封存的义务。

离职后公司一直不封存公积金可以采取以下几种方式进行处理：与公司协商：可以与公司协商，要求其封存个人公积金账户并将未封存的公积金补缴至个人账户中。

法律分析：单位肯定办理要公积金封存手续，否则每个月办理汇缴核定后，还得给交纳公积金。只是新单位与原单位在一个公积金管理中心，需要原单位提出业务申请，将公积金转出至新的单位；新的单位要点击确认接收。跟原单位好好沟通，请其配合办理相关手续，别无他法。

离职后公司一直不封存公积金怎么办？ 离职后公司一直不封存公积金的，可以到住房公积金管理中心投诉，住房公积金管理中心会督促公司履行封存义务。

离职后公司一直不封存公积金

离职后公司一直不封存公积金可以采取以下几种方式进行处理：与公司协商：可以与公司协商，要求其封存个人公积金账户并将未封存的公积金补缴至个人账户中。

离职后公司一直不封存公积金不一定合法，因为单位有可能需要为职员办理的是公积金的转移手续。但不管是办理公积金的转移、还是封存手续，单位都应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记。

员工已经离职一年了，原单位一直没有把员工公积金帐号封存，员工可以检举和控告原公司。

采取措施如下：与公司沟通：可以与公司的人力资源部门和财务部门进行沟通，询问公积金封存的具体情况，并要求公司尽快办理封存手续。向公积金管理中心投诉：公司拒绝办理封存手续好玩一直拖延，可以向所在地的公积金管理中心投诉，要求其协调解决问题。

离职后公司一直不封存公积金的，可以到住房公积金管理中心投诉，住房公积金管理中心会督促公司履行封存义务。

法律分析：原单位一直没有把员工公积金帐号封存，员工可以检举和控告原公司。法律依据：《住房公积金管理条例》第三十四条 住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务：（一）住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记；（二）住房公积金账户的设立、转移或者封存；（三）足额缴存住房公积金。